(趣旨)

第1条　この条例は，地方自治法(昭和22年法律第67号)第203条の2第5項，第204条第3項及び地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第24条第5項に基づき，法第22条の2第1項に規定する会計年度任用職員(以下「会計年度任用職員」という。)の給与及び費用弁償について定めるものとする。

(会計年度任用職員の給与)

第2条　前条の給与とは，法第22条の2第1項第2号により採用された会計年度任用職員(以下「フルタイム会計年度任用職員」という。)にあっては，給料，通勤手当，時間外勤務手当，休日給，期末手当及び退職手当をいい，同項第1号によって採用された会計年度任用職員(以下「パートタイム会計年度任用職員」という。)にあっては，報酬及び期末手当をいう。

(フルタイム会計年度任用職員の給料)

第3条　鹿児島県市町村総合事務組合職員の給与に関する条例(平成19年条例第23号。以下「給与条例」という。)第4条第1項の規定は，フルタイム会計年度任用職員について準用する。

(フルタイム会計年度任用職員の職務の級)

第4条　フルタイム会計年度任用職員の職務は，その職種ごとに，その複雑，困難及び責任の程度に基づき，これを給料表に定める職務の級に分類するものとし，その分類の基準となるべき職務の内容は，次の表のとおりとする。

(フルタイム会計年度任用職員の号給)

第5条　フルタイム会計年度任用職員となった者の号給は，管理者が規則で定める基準に従い任命権者が決定する。

(フルタイム会計年度任用職員の給料の支給)

第6条　給与条例第6条の規定は，フルタイム会計年度任用職員について準用する。この場合において，同条第5項中「勤務時間条例第3条第1項，第4条及び第5条の規定に基づく週休日」とあるのは，「当該フルタイム会計年度任用職員について定められた週休日」と読み替えるものとする。

(フルタイム会計年度任用職員の通勤手当)

第7条　給与条例第9条の規定は，フルタイム会計年度任用職員について準用する。

(フルタイム会計年度任用職員の時間外勤務手当)

第8条　給与条例第11条第1項，第3項及び第4項の規定は，フルタイム会計年度任用職員について準用する。この場合において同条第1項中「正規の勤務時間を超えて勤務することを命ぜられた職員」とあるのは，「当該フルタイム会計年度任用職員について定められた勤務時間(以下この条において「正規の勤務時間」という。)を超えて勤務することを命ぜられたフルタイム会計年度任用職員」と読み替えるものとするほか，必要な技術的読替えは，管理者が規則で定める。

(フルタイム会計年度任用職員の休日給)

第9条　給与条例第12条の規定は，フルタイム会計年度任用職員について準用する。この場合において同条第1項中「，正規の勤務時間中に勤務することを命ぜられた職員」とあるのは，「，当該フルタイム会計年度任用職員について定められた勤務時間(以下この項において「正規の勤務時間」という。)中に勤務することを命ぜられた職員」と読み替えるものとするほか，必要な技術的読替えは，管理者が規則で定める。

(フルタイム会計年度任用職員の給料の端数処理)

第10条　第14条に規定する勤務1時間当たりの給与額並びに第8条の規定により準用する給与条例第11条及び第9条の規定により準用する給与条例第12条の規定により勤務1時間につき支給する時間外勤務手当及び休日給の額を算定する場合において，当該額に，50銭未満の端数を生じたときは，これを切り捨て，50銭以上1円未満の端数を生じたときは，これを1円に切り上げるものとする。

(フルタイム会計年度任用職員の期末手当)

第11条　給与条例第16条から第16条の3までの規定は，任期の定めが6月以上のフルタイム会計年度任用職員について準用する。

(フルタイム会計年度任用職員の退職手当)

第12条　給与条例第15条の規定は，フルタイム会計年度任用職員について準用する。

(フルタイム会計年度任用職員の勤務1時間当たりの給与額)

第13条　第8条の規定により準用する給与条例第11条，第9条の規定により準用する給与条例第12条に規定する勤務1時間当たりの給与額は，給料の月額に12を乗じ，その額を当該フルタイム会計年度任用職員について定められた1週間当たりの勤務時間に52を乗じたものから管理者が規則で定める時間を減じたもので除して得た額とする。

(フルタイム会計年度任用職員の給料の減額)

第14条　フルタイム会計年度任用職員が定められた勤務時間中に勤務しないときは，国民の祝日に関する法律(昭和23年法律第178号)による休日(以下「祝日法による休日」という。)(代休日を指定されて，当該休日に割り振られた勤務時間の全部を勤務した会計年度任用職員にあっては，当該休日に代わる代休日。以下「祝日法による休日等」という。)又は12月29日から翌年の1月3日までの日(祝日法による休日を除く。以下「年末年始の休日」という。)(代休日を指定されて，当該休日に割り振られた勤務時間の全部を勤務した会計年度任職員にあっては，当該休日に代わる代休日。以下「年末年始の休日等」という。)である場合，有給の休暇による場合その他管理者が定める場合を除き，その勤務しない1時間につき，前条第2項に規定する勤務1時間当たりの給与額を減額する。

(パートタイム会計年度任用職員の報酬)

第15条　月額で報酬を定めるパートタイム会計年度任用職員の報酬の額は，基準月額に，当該パートタイム会計年度任用職員について定められた1週間当たりの勤務時間を鹿児島県市町村総合事務組合職員の勤務時間，休暇等に関する条例(平成19年条例第20号。以下「勤務時間条例」という。)第2条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額(1円未満の端数があるときは，その端数を切り捨てた額。以下この条において同じ。)とする。

(パートタイム会計年度任用職員の時間外勤務に係る報酬)

第16条　当該パートタイム会計年度任用職員について定められた勤務時間(以下「正規の勤務時間」という。)以外の時間に勤務することを命ぜられたパートタイム会計年度任用職員に対して，その正規の勤務時間以外の時間に勤務した全時間について，時間外勤務に係る報酬を支給する。

(パートタイム会計年度任用職員の休日勤務に係る報酬)

第17条　祝日法による休日等及び年末年始の休日等において，正規の勤務時間中に勤務することを命ぜられたパートタイム会計年度任用職員には，その正規の勤務時間中に勤務した全時間に対して，休日勤務に係る報酬を支給する。

(パートタイム会計年度任用職員の報酬の端数処理)

第18条　第22条各項に規定する勤務1時間当たりの報酬額及び第16条から前条までの規定により勤務1時間につき支給する報酬の額を算定する場合において，当該額に，50銭未満の端数を生じたときは，これを切り捨て，50銭以上1円未満の端数を生じたときは，これを1円に切り上げるものとする。

(パートタイム会計年度任用職員の期末手当)

第19条　給与条例第16条から第16条の3までの規定は，任期の定めが6月以上のパートタイム会計年度任用職員(1週間当たりの勤務時間が著しく少ない者として管理者が規則で定めるものを除く。以下この条において同じ。)について準用する。この場合において，給与条例第16条第4項中「それぞれその基準日現在(退職し，又は死亡した職員にあっては，退職し，又は死亡した日現在)において職員が受けるべき給料及び扶養手当の月額の合計額」とあるのは，「それぞれその基準日(退職し，又は死亡した職員にあっては，退職し，又は死亡した日)以前6か月以内のパートタイム会計年度任用職員としての在職期間における報酬(フルタイム会計年度任用職員との均衡を考慮して管理者が規則で定める額を除く。)の1月当たりの平均額」と読み替えるものとする。

(パートタイム会計年度任用職員の報酬の支給)

第20条　報酬は，月の1日から末日までを計算期間とし，管理者が規則で定める期日に支給する。

(パートタイム会計年度任用職員の勤務1時間当たりの報酬額)

第21条　第16条から第17条までに規定する勤務1時間当たりの報酬額は，次の各号に掲げる報酬の区分に応じ，当該各号に定める額とする。

(パートタイム会計年度任用職員の報酬の減額)

第22条　月額により報酬を定められているパートタイム会計年度任用職員が正規の勤務時間中に勤務しないときは，祝日法による休日等又は年末年始の休日等である場合，有給の休暇による場合その他任命権者が定める場合を除き，その勤務しない1時間につき，前条第2項第1号に定める勤務1時間当たりの報酬額を減額する。

(管理者が特に必要と認める会計年度任用職員の給与)

第23条　第2条から前条の規定にかかわらず，職務の特殊性等を考慮し管理者が特に必要と認める会計年度任用職員の給与については，常勤の職員との権衡及びその職務の特殊性等を考慮し，任命権者が別に定めるものとする。

(パートタイム会計年度任用職員の通勤に係る費用弁償)

第24条　パートタイム会計年度任用職員が給与条例第9条1項各号に定める通勤手当の支給要件に該当するときは，通勤に係る費用弁償を支給する。

(パートタイム会計年度任用職員の公務のための旅行に係る費用弁償)

第25条　パートタイム会計年度任用職員が公務のための旅行に係る費用を負担するときは，その旅行に係る費用弁償を支給する。

(委任)

第26条　この条例の施行に関し必要な事項は，管理者が規則で定める。